1、公司提供有竞争力的薪酬福利 ，提供公正的晋升时机 ，调薪机制灵活。
2、六险一金：缴纳五项社会包管和住房公积金 ，另外缴纳意外包管。
3、提供住房：提供公寓住房 ，家具配置完备。
4、餐补：公司设有员工食堂 ，提供餐饮补贴。
5、休假：按国家法定节假日休假 ，切合条件可享受年休假、婚假、丧假、护理假、考试假等带薪假期。
6、评优评先：每年组织评选尖兵和能手、先进事情者、优秀治理者、凯发k8ag旗舰厅工匠、优秀团队 ，进行表扬奖励。
7、体检：提供在职员工年度健康体检和职业健康体检。
8、福利补贴：中高层治理干部及特殊岗位人员享受油费补贴；提供通讯费补贴。
9、节日眷注：重大节日发放节日慰问 ，员工生日发放生日礼物或开展生日聚会。
10、员工特殊事件眷注：公司积极协助外地员工解决子女入学问题。遇员工生病住院 ，公司安排人员前往医院慰问看望等。员工生活困难的 ，可向公司申请困难慰问金。
11、团建及文体运动：开展形式多样的节日运动、文艺运动、体育运动 ，未必期举办大型运动会、组织团建运动等。